Publikationen:

Der fehlende, gefälschte oder verspätete Nachweis gemäß § 20a IfSG
Regina Holzer und Dr. Erik Schmid
in: SPA 09/2022, S. 69 ff.

EuGH zum Kündigungsschutz für (schwer-)behinderte Arbeitnehmer
Regina Holzer
in: EFAR, 08. März 2022

„Respekt, Chancen und soziale Sicherheit in der modernen Arbeitswelt“ - arbeitsrechtliche Vorhaben der Bundesregierung
Regina Holzer und Martin Fink
in: FAZ Personaljournal, 02/22

Generelle Nichtanrechnung des Quarantänezeitraums auf den Urlaubsanspruch? 
Regina Holzer und Dr. Dominik Sorber
in: LOHN + GEHALT, Januar 2022, S. 58 ff.

Keine geschlechtsspezifische Diskriminierung durch Verwendung des Gendersternchens 
Regina Holzer, Dr. Dominik Sorber, Laura Hagen
In: LOHN + GEHALT, November 2021, S. 68 f.

Außerordentliche Kündigung trotz "Rotzlappenbefreiung" 
Regina Holzer und Dr. Dominik Sorber
In: LOHN + GEHALT, Oktober 2021, S. 74 f.

Betriebsratssitzung per Videokonferenz
Regina Holzer
in: EFAR, 5. Juli 2021

Arbeitsrecht 2021 - Änderungen und Entwicklungen
Regina Holzer
in: SPA 03/2021, S. 17 f.

Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall und Entgeltfortzahlung an Feiertagen während der Weiterbeschäftigung beim allgemeinen Weiterbeschäftigungsanspruch
Regina Holzer und Dr. Michaela Felisiak
in: LOHN + GEHALT, Dezember 2020, S. 94 ff.

Unmittelbare Arbeitgeberpflicht zur Erfassung der Arbeitszeit schon jetzt?
Regina Holzer und Dr. Michaela Felisiak
in: LOHN+GEHALT Oktober 2020, S. 66 f.

Die Corona-Pandemie: Vom Home Office zum örtlich (un-)zuständigen Arbeitsgericht
Regina Holzer und Dr. Erik Schmid
in: SPA, 17/2020, S. 129 ff.

Vorträge:

Praxisforum Total Rewards, "Benefits, Incentives, Vergütung & Co. - Was hilft gegen den Arbeitskräftemangel?", 02.05.2023 in Frankfurt

Personalmesse Zukunft Personal Süd, HR-Roundtable, 09./10.05.2023 in Stuttgart